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Trabajando desde casa y distancia segura

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Trabajando desde casa y distancia segura

Singapur

Singapur ha lanzado la Ley de Enfermedades Infecciosas para instar a los empleadores a adoptar arreglos de trabajo flexibles en un esfuerzo por minimizar la propagación de COVID-19. A partir del 2 de abril, el gobierno consideró un delito para los empleadores que no toman las medidas apropiadas cuando y donde sea posible. Los empleadores que no tengan facilidades disponibles para que los miembros del personal trabajen desde casa, donde sea posible, podrían recibir una multa de hasta S $ 10,000 (aproximadamente USD 7000) y / o encarcelados por hasta seis meses bajo los cambios a la Ley de Enfermedades Infecciosas.

CARACTERÍSTICAS

  • De acuerdo con la Ley, cada empresa debe proporcionar las instalaciones necesarias para que cada empleado pueda teletrabajar. Las empresas también están obligadas a instruir a sus empleados para que trabajen de forma remota, a menos que "no sea razonablemente posible hacerlo".
  • Los empleadores deben implementar horarios específicos de llegada y salida para los empleados que no pueden teletrabajar, para minimizar el contacto físico entre el personal.
  • Los empleadores deben tomar medidas para garantizar al menos 1 m entre cada individuo en el lugar de trabajo, respetando las medidas de distanciamiento social.
  • Los visitantes no deben llegar al mismo tiempo y no deben quedarse más tiempo del necesario.

RESULTADOS EN CURSO

  • Según el Ministerio de Recursos Humanos, alrededor del 40 por ciento de las empresas en el Distrito Central de Negocios han permitido a sus empleados trabajar desde casa hasta ahora. A medida que se aplique más la nueva regulación, se espera que este porcentaje aumente.

 

Fuente: Channel News Asia